Kurze problemschilderung
Bin angestellter in einen größeren Kurierdienst. 10 std. tag minus 1 std.
bisher mit den alten spesen gab es keine probleme wenn man z.bsp 6 std gefahren ist meist regional und 3 std bereitschaft bzw. fuhrpark pflegen overnight hilfe gemacht hat. erste abrechnung mit der neuen spesen regelung und man bekommt 3 tage abgezogen weil man weniger wie 8 std. gefahren ist. begründung man hat ja so gesehn nicht gearbeitet und bekommt daher keine spesen.
ist das rechtens??? weil wenn ich nen xxxxx abladen muss und sortieren muss verlier ich teilweise 1 std pro tag und kann kaum noch meine 8 std fahrzeit schaffen damit ich die 12 euro spesen bekommen.
Muss man wirklich 8 std fahren oder reichen reine 8 std. arbeitszeit also mit fuhrparkpflege overnight hilfe und dergleichen. bräuchte da mal ne gute ansage will mich ja net übern tisch ziehn lassen.
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Edit Admin: Beleidigung und unerlaubter HTML-Code entfernt
Bin angestellter in einen größeren Kurierdienst. 10 std. tag minus 1 std.
bisher mit den alten spesen gab es keine probleme wenn man z.bsp 6 std gefahren ist meist regional und 3 std bereitschaft bzw. fuhrpark pflegen overnight hilfe gemacht hat. erste abrechnung mit der neuen spesen regelung und man bekommt 3 tage abgezogen weil man weniger wie 8 std. gefahren ist. begründung man hat ja so gesehn nicht gearbeitet und bekommt daher keine spesen.
ist das rechtens??? weil wenn ich nen xxxxx abladen muss und sortieren muss verlier ich teilweise 1 std pro tag und kann kaum noch meine 8 std fahrzeit schaffen damit ich die 12 euro spesen bekommen.
Muss man wirklich 8 std fahren oder reichen reine 8 std. arbeitszeit also mit fuhrparkpflege overnight hilfe und dergleichen. bräuchte da mal ne gute ansage will mich ja net übern tisch ziehn lassen.
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immer ein lächeln für miese preise
http://autoteile-brehm.tradoria.de
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